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11-11-2019

原創觀點

企業什么時候適合品牌vi設計?

1、新產品上市   
一個新產品開發成功,需要在上市推廣之前,引入品牌形象設計,對產品進行“形象包裝”,提煉產品理念,引入品牌概念,創作全新的廣告創意。運用品牌形象設計程序制定周詳的上市推廣計劃,將產品的廣告、新聞、公關、促銷、直銷等手段整合傳播,既收到促銷效果,用虛擬建立起自己的品牌。   

2、二次再創業   
國內許多品牌急速成長過程中難免面臨再發展或被市場競爭所淘汰。品牌的急速成長初期的品牌標識,商標等出現過時,陳舊,零散,混亂等現象極為嚴重,需要統一規范,進行專業的整合再設計,讓品牌形象符合市場需求,實現品牌設計的最大識別。   

3、品牌轉型期   
隨著品牌在不同發展階段中面臨品牌轉型或再發展,可以適合進行品牌形象設計。對原有的品牌形象設計,賦予新的設計思維理念,創立主導品牌的戰略性體系。另外品牌在上市的時期,需要借助全新的品牌形象設計,迅速革新原有的形象,以全新的形象贏得社會公眾的信息,給品牌發展創立良好的契機。   

4、品牌慶典   
很多品牌會利用創業周年慶典這個契機,適時引入品牌形象的整體空間設計。導入全新的品牌形象設計,得以重塑品牌形象,邁向新的目標,提升員工士氣的效果,從而為品牌經營再出發。   

5、品牌多元化   
隨著品牌的快速發展,原有的品牌標志名稱與品牌新發展的方向和規劃性質內容不相符,可結合品牌實際的情況,契合品牌發展,建立全新的品牌形象識別系統。   

6、集團化發展   
由于品牌發展迅速,向集團化方向發展,為了整合各子公司的標志、品牌、形象、理念、價值觀,引入品牌形象設計成為集團公司的重要任務。建立集團的統一形象,整合品牌優勢,增強對子公司的號召力,特別是強化集團文化,是增強集團凝聚力、向心力的有力舉措。   

7、國際化發展   
隨著品牌發展,產品進入國際市場和國際經濟一體化成為必然趨勢。原有的品牌和產品形象系統不適應國際市場需要,引入全新的品牌形象設計系統是創立品牌的應對策略之一。   

8、客服經營困難   
品牌面臨經營不善的危機困難或陳舊落伍,業績衰退時,除了內部的人事改革制度革新之外,借助品牌形象設計革新公司品牌形象系統,在一定程度上將有助于解決經營危機。   

9、宣傳管理不佳   
品牌成長過程中,由于產品種類不斷增加,包裝設計不統一,造成廣告宣傳不統一,促銷混亂形象。品牌急需借助全新的品牌形象設計,進行統籌運作,健全內部管理系統,統一對外傳播信息,以達到增強產品宣傳效果和品牌形象塑造的效果。

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